İşe Giriş Sağlık Raporuve Periyodik Sağlık Taramaları
Yasal Uyumlu Sağlık Raporları ve Hızlı Mobil Çözümler
AYZA İş Sağlığı ve Güvenliği
Ayza
Periyodik Muayene Dönemleri
Sahada Sık Karşılaşılan Durum
Bir lojistik firması, aynı hafta içinde 15 yeni personel alımı yapar. Her birinin işe başlamadan önce sağlık raporu alması gerekir, ancak personeli tek tek hastaneye yönlendirmek hem zaman hem verimlilik kaybı yaratır. Mobil sağlık taraması çözümüyle, tüm ekip aynı gün, iş yerinde tetkiklerini tamamlayıp işe başlayabilir.
Personel Sağlık Taramalarınızı AYZA Güvencesiyle Çözün
Sağlık raporu olmadan veya periyodik muayeneleri eksik personel çalıştıran işletmelere, çalışan başına aylık idari para cezası uygulanır. AYZA İSG, tüm çalışanlarınızın muayene takvimini dijital olarak takip ederek sizi bu riskten korur.
Ayza
İstanbul, Kocaeli ve Tekirdağ genelindeki işletmeleriniz için toplu işe giriş sağlık raporları, mobil sağlık aracı çözümlerimiz ve periyodik muayene fiyat teklifleri için hemen iletişime geçin.
Sıkça Sorulan Sorular
Hayır, yasal olarak işe başlamadan önce sağlık raporunun alınmış olması gerekir; aksi hâlde denetimlerde idari para cezası uygulanabilir.
Hayır, süre işletmenin tehlike sınıfına göre değişir: çok tehlikelide yılda bir, tehlikelide 3 yılda bir, az tehlikelide 5 yılda bir.
Uzman ekibimiz gerekli tetkik cihazlarıyla iş yerinize gelir; personeliniz işyerinden ayrılmadan temel taramalarını tamamlar, bu da zaman ve verimlilik kaybını önler.
